公积金个人12%(公积金个人12%怎么算)

本文目录一览：

• 1、公积金个人12%单位12%什么水平
• 2、公积金个人比例5%和12%有什么区别
• 3、公积金12%是什么档次
• 4、五险一金比例12%什么意思
• 5、公积金公司交5%,个人交12%划算吗

公积金个人12%单位12%什么水平

公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障，但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。

公积金个人12%单位12%算高吗？高。公积金正常缴存范围在5%-12%之间，若单位按照12%缴存，其缴费比例已经是最高的了。需注意的是，最高缴费比例不意味着月缴费金额一定最高。

%的公积金是好事。一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。

公积金个人比例5%和12%有什么区别

公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。

公积金比例5%和12%的区别有缴纳金额不同、公积金账户余额不同、公积金贷款额度不同、公积金利率不同。缴纳金额不同：假设月薪为5000元，5%的公积金比例，每月缴纳250元；12%的公积金比例，每月缴纳600元。

公积金12%是什么档次

1、公积金12%是最高限制的档次。因为国家规定的住房公积金缴存比例在5%-12%之间，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

2、根据金投网查询显示：12%公积金是较高档次。根据公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例在5%-12%之间，企业可以在这区间任选比例。如果单位与个人缴纳的公积金比例都为12%，这代表是最高水平。

3、根据规定，企业支付公积金比例分为五大档次，即3%、5%、7%、9%和12%。其中，3%档次是最低档次，12%档次是最高档次。

4、高档：公积金基数在3倍及以上的职工属于高档，缴存比例为12%，缴存上限为月工资的24%。需要注意的是，不同地区的公积金基数档次可能会有所不同，具体以当地规定为准。

五险一金比例12%什么意思

五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。

五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

法律分析：五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金缴纳12%的公司很好。能缴五险一金，证明公司很正规，这样的单位待遇是很好的，五险一金缴纳12%在规定的标准设定上是高的，公积金比例是最高的。

首先，我们要搞明白公积金的5%和12%是什么意思，这里应该指的是缴费比例。 根据国家相关政策规定，公积金的缴纳比例在5%至12%之间，具体比例由缴存单位自主确定公积金缴费比例。

公积金公司交5%,个人交12%划算吗

1、国家规定国家公积金缴存比例为5%至12%，但具体缴存比例由所在地决定，用人单位参照当地标准执行。公积金的缴费比例分为单位比例和个人比例。

2、可以。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

3、公积金比例12%确实很高了。因为公积金的缴存比例上限就是12%，如果你单位给你缴纳12%的公积金，看来你的公司福利确实不错。这样你的公积金在你买房的时候，就可以起到大用处了。

4、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。